5月25日，由凈慧集團、海門市養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會主辦，無錫安鎮(zhèn)凈慧養(yǎng)老服務中心承辦的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運營管理交流會在安鎮(zhèn)凈慧養(yǎng)老服務中心舉辦。凈慧集團各單位代表、海門養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會會員單位、各養(yǎng)老機構代表等40多位養(yǎng)老界同仁齊聚一堂，會議由海門養(yǎng)老協(xié)會會長沈新先生、凈慧集團董事長杜淑華女士聯(lián)袂主持，雙方代表就養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營與開發(fā)相互交流，共同探討?zhàn)B老機構在發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為提高養(yǎng)老機構的運營管理服務能力共話未來。

會議首先由海門市養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會會長沈新致辭。他表示，我省老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，民營養(yǎng)老機構的創(chuàng)業(yè)者也越來越多。目前，省內(nèi)很多民營機構面臨的問題是管理問題，民營機構創(chuàng)辦人面臨的問題是思路問題，新創(chuàng)業(yè)的養(yǎng)老機構經(jīng)驗不足，也經(jīng)常會面臨開發(fā)市場緩慢、專業(yè)人才短缺的瓶頸，而這些問題都值得我們大家探索和交流。

在聽完了沈會長一席發(fā)言之后，凈慧集團董事長杜淑華女士也頗有感觸，從幾十張床位到幾十家連鎖，她與大家分享了自己經(jīng)驗和故事，她表示，新創(chuàng)立的養(yǎng)老機構面臨的管理問題大多是人和崗位的問題，如何讓每個人守好自己的崗位，讓每個崗位各盡其職，是每一位養(yǎng)老創(chuàng)業(yè)者都應該深入思考和學習的。而對于創(chuàng)業(yè)者本身的思路而言，對外要發(fā)展市場，要做連鎖企業(yè)，做行業(yè)的排頭兵才有做大做強的資本，社會需求逐漸增高，市場競爭越發(fā)強烈，時不我待。對內(nèi)修為要有公仆精神、“打工仔”精神，把自己當做企業(yè)和機構內(nèi)的公仆來服務，而不是高高再上的 ，企業(yè)做的越大，就越需要有這種格局。

杜董事長發(fā)言后，沈新會長隨即發(fā)表了講話，介紹了從業(yè)多年的經(jīng)驗，也表達了對各個機構的期許。并表示非常認同杜董的觀點，鼓勵大家走出去，把市場做大，把產(chǎn)業(yè)做強，并提議就 提出的各種問題，大家暢所欲言，討論交流。

你來我往，深度暢談，會議在愉快輕松的氛圍下進行，各機構代表紛紛發(fā)言，就經(jīng)驗和問題進行學習討論，彼此分享心路歷程。會后杜淑華女士表示希望大家經(jīng)常來無錫學習交流，大家抱團養(yǎng)老、抱團創(chuàng)業(yè)，一起將各自的養(yǎng)老機構辦的越來越好！

臨別之時，沈新會長還特意為我們準備了一份“特別的禮物”——一面錦旗。“艱苦創(chuàng)業(yè)，母女同心傳孝道；經(jīng)營有方，連鎖養(yǎng)老樹典范”。

說實話，老人的錦旗我們收過不少，但行業(yè)內(nèi)人士贈送的錦旗屬實少見。一面錦旗，不僅代表著同行之間的高度褒獎和尊敬，更是見證了兩地養(yǎng)老工作同行一路走來的兄弟姐妹情。一字千金，它既是對凈慧的認可，同時也是一種鼓勵，我們會更加兢兢業(yè)業(yè)，不負盛名。在此也再次感謝海門的各位養(yǎng)老同仁們，讓我們攜手并進，讓各個機構再創(chuàng)新高，讓老年人生活更有親情、更有尊嚴，更加快樂、更加幸福！